六盤水市交通運輸集團有限公司

市場化選聘中層管理人員公告

六盤水市交通運輸集團有限公司（以下簡稱市交運集團）總部位于六盤水市高新技術產業開發區，為市屬國有專業運輸企業。為進一步拓寬選人用人視野，改善中層管理人員專業結構，促進企業轉型升級，貫徹德才兼備、以德為先的用人基本原則，堅持公開、公平、公正的用人導向，市交運集團決定面向社會選聘2名中層管理人員?，F將有關事項公告如下：

一、選聘崗位、名額

1.投融資負責人1名。

2.風險審計管理負責人1名。

二、基本條件與任職資格

   （一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，擁護社會主義基本政治制度，堅持社會主義辦企方針。

2.具有良好的政治素質和職業素養，自覺維護企業和職工權益，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業。

3.堅持維護黨的民主集中制，顧大局識大體，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志一起工作。

4.具有較強的文字功底、戰略決策能力和經營管理能力。

5.具有較強的溝通協調能力，熟悉現代企業運作模式。

   （二）任職資格

1.投融資負責人

（1）具有中華人民共和國國籍，年齡：45周歲及以下(1978年7月1日以后出生)。

（2）大學本科及以上學歷，金融、會計及相關專業。

（3）具有相關專業中級及以上專業技術職稱或技師及以上職業資格。

（4）從事投融資管理工作4年及以上，有成功的投融資管理案例，熟悉投融資管理相關法律法規和政策。

（5）具有正常履行職責的身體條件。

（6）符合任職回避的有關規定。

2.風險審計管理負責人

（1）具有中華人民共和國國籍，年齡：40周歲及以下(1983年7月1日以后出生)。

（2）大學本科及以上學歷，審計、會計及相關專業。

（3）具有相關專業中級及以上專業技術職稱或技師及以上職業資格。

（4）從事審計工作4年及以上，有成功的審計管理案例，熟悉審計管理相關法律法規和政策。

（5）具有正常履行職責的身體條件。

（6）符合任職回避的有關規定。

三、有下列情形之一者不得報名

   （一）曾受過司法機關刑事處罰的。

   （二）處于黨紀政務處分規定的提拔使用影響期內的。

   （三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

 （四）被開除中國共產黨黨籍的。

   （五）被開除公職的。

   （六）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

   （七）不符合招聘崗位資格條件要求的。

   （八）《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的其他情形。

四、選聘程序

   （一）公開報名

1.報名方式

每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。通過電子郵件方式，于2023年7月31日前，將本人近期白底電子照片、身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、職業資格證書、工作經歷證明、成功的管理案例材料、市交運集團市場化選聘中層管理人員報名登記表（若有工作單位的，還需提供單位同意報考的證明）等資料打包后，發送至市交運集團人力資源處：2056853736@qq.com辦公郵箱（文件名命名為：報考崗位：XXXX--姓名：XXXX）。各崗位符合條件的報名人數與選聘計劃數達不到3﹕1的，取消相應崗位的選聘工作。

2.資格審查

由市交運集團人力資源處對報名人員所交的電子材料進行資格審查。

3.考試費用

資格審查合格人員考試費用100元/人，由報考人員承擔，在資格審查合格后進行交費。

4.交費方式

    資格審查合格人員接到市交運集團通知后，將考試費用匯入市交運集團財務賬戶（注明：考試費；并將銀行回單發送至報名郵箱）。

單位名稱：六盤水市交通運輸集團有限公司

開戶銀行：中國建設銀行股份有限公司六盤水市分行    銀行賬戶：52001633636052526581

   （二）確定考察對象

通過第三方機構組成評估工作組，對符合條件的人選進行能力素質評估。能力素質評估采取結構化面試方式進行，主要從政治思想素質、綜合分析能力、協調能力、語言表達能力、專業技能、舉止儀表和道德素養等方面進行綜合能力素質評估（面試時間、地點另行通知）。面試成績滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字為參加面試人員的最終得分，每個崗位面試成績排名的前2名人員確定為考察對象，實行差額考察。同一崗位面試成績名次出現首位并列的，首位并列人員確定為考察對象；同一崗位面試成績名次出現末位并列的，首位和末位并列人員同時確定為考察對象。

   （三）組織考察

市交運集團市場化選聘中層管理人員工作領導小組成立考察組，制定考察工作方案，對考察對象進行考察。全面了解考察對象的政治素質、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況，形成考察報告。

   （四）確定提名人選

市交運集團市場化選聘中層管理人員工作領導小組根據考察情況向市交運集團黨委匯報，市交運集團黨委充分討論后等額提出提名人選。

   （五）組織體檢

參照公務員錄用體檢規定，組織提名人選到醫院進行體檢，體檢費用由提名人選承擔，若出現體檢不合格情形，由市交運集團黨委根據其他考察對象的考察情況，等額提出遞補人選進入體檢環節。體檢結果合格人員，確定為擬聘任人員，對擬聘任人員情況，在發布選聘公告的媒體上，面向社會公示5個工作日，接受社會監督。公示期滿后，公示結果不影響聘任的，提交市交運集團董事會研究，公示結果影響聘任的，由市交運集團黨委從其他考察對象中等額提出遞補人選進入體檢環節，若無其他考察對象，則終止相應崗位的選聘。

 （六）董事會決定

市交運集團董事會按有關程序決定聘任人選，聘任人選情況報市委組織部和市財政局（市國資委）黨委備案審核。

   （七）辦理聘任手續

由市交運集團總經理根據市交運集團董事會決定，履行聘用手續，簽訂聘用協議，每屆聘任期3年，聘任期滿聘任關系自然解除。如需續聘，由市交運集團根據任期考核評價結果和下一任期經營目標，按程序重新聘用。

五、其他

本《公告》由市交運集團人力資源處負責解釋

聯 系 人：陳傲  于冬芝  吳紫霞

聯系電話：0858—8682113

 

附件：市交運集團市場化選聘中層管理人員報名登記表